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【达州职业培训】华星技校浅谈企业应在职工技能培训中唱“主角”

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2016-06-04

      全国人大代表、福建佳美集团公司彩画车间彩绘女工谢利英在今年的全国人代会上提交了“加强职工技能培训建议”的提案。

    谢利英说,当前,技能型人才总量偏低、结构不合理的问题突出。以泉州市为例,全市外来农民工200多万人,2012年底全市拥有技能人才40.5万人,其中高技能人才10.55万人,特别是车、钳、电、电焊、模具制造、汽车制造等工种缺口较大。
    她在调查中了解到,农民工的职业危机感和培训意愿强,认识到“有一技之长”是立足城市的基础,迫切希望获得专业培训。同时,农民工群体普遍感到专业技能培训的机会太少,很多是走过场。
    她提出,首先希望国家出台政策,明确企业在职工技能培训工作中的主体地位。
    谢利英提案建议,第一,政府要引导企业制定职工技能培养方案,纳入企业的发展规划。第二,发挥企业工会在职工技能培训中的参与作用。
    其次,充分发挥职工教育培训经费的作用。国家规定,企业应按照职工工资总额的1.5%~2.5%足额提取职工教育培训经费.
    她建议:第一,政府部门要加大力度,督促企业按比例足额提取职工教育培训经费,确保经费用于一线职工的培训。支持工会督促企业将职工教育经费的提取与使用情况接受企业职代会的监督。
    第二,政府要出台政策引导和督促企业用好职工教育培训经费。针对中小型企业自身难以组织开展技能培训的情况,要加强中小微企业公共培训服务平台建设,引导和支持企业以校企合作,或以行业组织和企业联合组织等形式开办职工技能培训活动。
    第三,政府部门要加强劳动合同的检查力度,明确企业与职工签订双方的权利义务,让企业放手培训职工,职工也以技能提升回报企业。
    最后,政府要引导企业建立职工培训、考核、使用和待遇相结合的激励机制。
    引导和督促企业根据工人的技能水平确定岗位工资标准,健全完善技能型人才工资体系,鼓励企业对高技能人才发放岗位津贴和奖励。
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