2014年7月1日期，随着《事业单位人事管理条例》的颁布，事业单位人员已经告别了“铁饭碗”，实行聘任制。条例规定，连续旷工15天的，或者一年内累计旷工30天的会被开除。国家财政拨款的事业单位都告别了“铁饭碗”，那些挤破头进去的人也不再有终身制的保障，跟私企一样需要努力工作才能拿到工资。
改革开放30多年，在人们的印象当中，只有在政府机关和事业单位工作的人才是终身制，只要不触及底限就不会被淘汰，所谓衣食无忧。现在结束了终身制，很多人抱怨，但是，要走到正确的道路上来，国家的这个政策市必须出台的。也许会阵痛，但是为了长久发展，这是必然要实施的。
对于事业单位来说，铁饭碗真的被打破了，那么，什么才是真正的“铁饭碗”呢？
其实，有一技之长在身的，走到哪里都是“铁饭碗”。只要你的技术具有核心价值，就不会失业，这才是真正的“铁饭碗”。
国家鼓励有一技之长的人，在激烈竞争环境中，才能成为人才，才能为祖国出更多的力。
没有一技之长怎么办？去学！如果想要得到一个结果，必须去改变自己，如果不改变自己，还想要获得改变后的结果是不可能的事情。
学习就成为改变自己的唯一途径，找一所可靠的技术培训机构，学习一技之长是当务之急。
比如电脑学校等等教育培训机构，都可以帮你学习一技之长，让你在社会有立足之地。
不管怎么说，学习改变命运，快来学习吧！拥有本世不破的“铁饭碗”是最重要的！